Mae nifer o raglenni datblygu yn cael eu cynnig drwy’r Academi, ac mae rhai ohonynt yn cael eu hariannu drwy Iechyd, Addysg a Gwella Cymru (AaGIC), tra bod eraill wedi cael eu cymeradwyo a’u hariannu’n fewnol o fewn Bwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr. Mae dyddiadau cau ceisiadau yn amrywio, gallwch gael y wybodaeth ddiweddaraf drwy edrych ar y dudalen hon neu gysylltu â ni yn BCU.Academy@wales.nhs.uk am ragor o wybodaeth.
Rhaglen Sylfaen Nyrs Ymarfer Cyffredinol Cymru Gyfan (GPN)
Mae Rhaglen Sylfaen Nyrs Ymarfer Cyffredinol (GPN) yn rhaglen HEIW, a lansiwyd gyntaf yn 2022. Mae'n darparu cwricwlwm safonol gyda chymysgedd o ddysgu cenedlaethol a lleol ochr yn ochr â dysgu seiliedig ar waith a datblygu sgiliau.
Mae practisau meddygon teulu sy'n cymryd rhan yn cefnogi rhyddhau'r Hyfforddai GPN i fynychu ystod o sesiynau hyfforddi addysgol a chlinigol a hwylusir gan yr Academi. Bydd y practis yn neilltuo goruchwyliwr nyrs a fydd yn darparu goruchwyliaeth glinigol, cefnogaeth ac asesiad o gymwyseddau hanfodol.
Mae pob practis yn gymwys i wneud cais am Raglen Sylfaen GPN.
Mae'r rhaglen yn dechrau ym mis Gorffennaf gyda cheisiadau'n cael eu derbyn yn ystod mis Mai a mis Mehefin. Mae'r rhaglen hon yn rhedeg yn flynyddol.
Neu cysylltwch â BCU.Academy@wales.nhs.uk am ragor o wybodaeth neu ffurflen gais.
Manteision y rhaglen hon ar gyfer nyrsys yw:
Contract gwaith tra o dan hyfforddiant ffurfiol dros gyfnod o 9 i 12 mis
Pecyn addysg wedi ei ariannu’n llawn sy’n gyfredol, yn seiliedig ar dystiolaeth ac yn cyd-fynd â Fframwaith y Nyrsio Practis Cyffredinol (GPN)
Amser wedi ei warchod ar gyfer datblygu sgiliau a dysgu
Mynediad at oruchwyliwr addysgol
Datblygu gyrfa â ffocws yn arwain at arfer clinigol mwy gwerth chweil a chyfleoedd gyrfaol newydd
Rhwydwaith cyfoedion o nyrsys eraill a chyfleoedd rhwydweithio
.
Manteision y rhaglen hon ar gyfer Meddygfeydd yw:
Proses garlam i sefydlu nyrsys newydd i Bractis Cyffredinol
Cyflenwad o nyrsys yn cael eu hyfforddi’n lleol
Cyfraddau cadw gwell o fewn lleoliadau gofal sylfaenol
Addysg a hyfforddiant wedi ei ariannu’n llawn
Datblygiad rôl goruchwyliwr practis GPN o fewn y practis
Rhaglen Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd (GCGI)
Rhaglen naw mis sy'n anelu at gefnogi datblygiad Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd mewn gofal sylfaenol.
Mae'r rhaglen yn dechrau ym mis Gorffennaf gyda cheisiadau'n cael eu derbyn yn ystod mis Mai a mis Mehefin. Mae'r rhaglen hon yn rhedeg yn flynyddol.
Cysylltwch â BCU.Academy@wales.nhs.uk am ragor o wybodaeth neu ffurflen gais.
Manteision y rhaglen hon ar gyfer nyrsys yw:
Contract gwaith tra o dan hyfforddiant ffurfiol dros gyfnod o 9 i 12 mis
Amser wedi ei warchod ar gyfer datblygu sgiliau a dysgu
Mynediad at oruchwyliwr addysgol
Datblygu gyrfa â ffocws yn arwain at arfer clinigol mwy gwerth chweil a chyfleoedd gyrfaol newydd
Rhwydwaith cyfoedion o nyrsys eraill a chyfleoedd rhwydweithio
.
Manteision y rhaglen hon ar gyfer Practisau Meddyg Teulu yw:
Proses garlam i sefydlu nyrsys newydd i Bractis Cyffredinol
Cyflenwad o nyrsys yn cael eu hyfforddi’n lleol
Cyfraddau cadw gwell o fewn lleoliadau gofal sylfaenol
Addysg a hyfforddiant wedi ei ariannu’n llawn
Datblygiad rôl goruchwyliwr practis GPN o fewn y practis
Rhaglen Datblygu Rheolwyr Practics Uchelgeisiol (RPU)
Mae'r Rhaglen Rheolwr Ymarfer (APM) yn rhoi'r cyfle i uwchsgilio aelod o staff gweinyddol uwch sy'n dymuno datblygu tuag at rôl rheolwr ymarfer. Gan gydnabod y cyfle unigryw y mae'r grŵp staff hwn yn ei ddarparu wrth wella gofal cleifion, a'r rôl ganolog a chwaraeir i gefnogi gweithrediadau dyddiol yr ymarfer.
Mae'r rhaglen yn dechrau ym mis Gorffennaf gyda cheisiadau'n cael eu derbyn yn ystod mis Mai a mis Mehefin. Mae'r rhaglen hon yn rhedeg yn flynyddol.
Cysylltwch â BCU.Academy@wales.nhs.uk am ragor o wybodaeth neu ffurflen gais.
Rhaglen Datblygu Rheolwyr Practics Uchelgeisiol (RPU)
Mae'r rhaglen RPU yn rhoi cyfle i uwchsgilio aelod staff gweinyddol sy'n dymuno datblygu tuag at rôl rheolwr practis. Cydnabod y cyfle unigryw y mae'r grŵp staff hwn yn ei ddarparu wrth wella gofal claf, a'r rôl ganolog a chwaraeir i gefnogi gweithrediadau beunyddiol y practis.
Manteision y rhaglen hon i staff gweinyddol yw:
Dull strwythuredig o hyfforddi yn dilyn defnyddio fframwaith cymhwysedd y Rheolwr Ymarfer, wedi'i deilwra i gyd-fynd ag anghenion y feddygfa a'r unigolion.
Cyfarfodydd cynnydd, portffolio dysgu, sesiynau cymorth gan gymheiriaid, cyfleoedd cysgodi a digwyddiadau hyfforddi pwrpasol
Amser wedi'i ddiogelu ar gyfer datblygu sgiliau a dysgu
.
Manteision y rhaglen hon i feddygfeydd teulu yw:
Cymorth ariannol i'r feddygfa ryddhau amser APM
Cadw gwell o fewn lleoliadau gofal sylfaenol
Addysg a hyfforddiant wedi'u hariannu'n llawn
Dechreuodd y rhaglen APM yn 2024 ac mae wedi cael derbyniad da.
Llwybr at partneriaeth
Mae'r rhaglen hon wedi'i datblygu mewn partneriaeth â RCGP Cymru.
Cysylltwch â BCU.Academy@wales.nhs.uk i ymuno â'r rhestr aros ar gyfer y garfan nesaf.
Beth allech chi ddisgwyl?
Mae’r rhaglen yma'r gyntaf o'r fath yng Nghymru, yn canolbwyntio ar gymorth proffesiynoli sy’n meddwl am neu yn ddiweddar wedi ymuno partneriaeth. Trwy ddarparu nhw fo’r offer i gynnal a datblygu partneriaeth sy’n Ffyniannus yn Ogledd Cymru.
Mae’r pump i chewch sesiwn strwythuredig yn ganol bwyntio ar ddarparu'r mynychwyr efo’r offer i ddeall y rhwymedigaethau cytundebol o bartneriaethau a hyfforddiant ymarferol a datblygiad personol o fewn y cyd-destun yma.
Mae’r sesiynau boreol yn rhedeg unwaith y mis ac mae pob un yn canolbwyntio ar agwedd wahanol o bartneriaeth ac yn ymdrin â'r pynciau canlynol
Cytundebau partneriaeth
Contract y Gwasanaeth Meddygol Cyffredinol (GMS)
Cyllid
Adnoddau Dynol (AD) a chymorth sydd ar gael
Datblygiad personol
Sessions are delivered as a hybrid approach with the first and last session delivered face to face, and others delivered online. There is a wide variety of speakers both from the health board, RCGP Cymru, Local Medical Committee, NWSSP and external experts. Aiming to give you a well-rounded view of each of the topics.
Who can apply?
These sessions are aimed at professionals who are thinking about or who have recently joined a partnership. However, we welcome applicants at any stage of their career in partnership.
