Rhaglenni Datblygu

Mae yna nifer o raglenni datblygu sy'n cael ei chynnig trwy'r Academi mae rhai ohonynt yn cael eu hariannu drwy Iechyd Addysg a Gwella Iechyd Cymru (AaGIC), Mae eraill wedi cael eu cymeradwyo a'u hariannu'n fewnol gan Fwrdd Iechyd Prifysgol Betsi Cadwaladr. Mae dyddiadau cau ceisiadau yn amrywio, gall cadw fyny trwy edrych ar y tudalen yma neu trwy gysylltu â ni at bcu.academy.wales.nhs.uk am fwy o wybodaeth.

Manteision y rhaglen hon ar gyfer nyrsys yw:

Contract gwaith tra o dan hyfforddiant ffurfiol dros gyfnod o 9 i 12 mis
Pecyn addysg wedi ei ariannu’n llawn sy’n gyfredol, yn seiliedig ar dystiolaeth ac yn cyd-fynd â Fframwaith y Nyrsio Practis Cyffredinol (GPN)
Amser wedi ei warchod ar gyfer datblygu sgiliau a dysgu
Mynediad at oruchwyliwr addysgol
Datblygu gyrfa â ffocws yn arwain at arfer clinigol mwy gwerth chweil a chyfleoedd gyrfaol newydd
Rhwydwaith cyfoedion o nyrsys eraill a chyfleoedd rhwydweithio

.

Manteision y rhaglen hon ar gyfer Meddygfeydd yw:

Proses garlam i sefydlu nyrsys newydd i Bractis Cyffredinol
Cyflenwad o nyrsys yn cael eu hyfforddi’n lleol
Cyfraddau cadw gwell o fewn lleoliadau gofal sylfaenol
Addysg a hyfforddiant wedi ei ariannu’n llawn
Datblygiad rôl goruchwyliwr practis GPN o fewn y practis

Darganfyddwch fwy ar wefan AaGIC - Rhalgen Nyrs Cyffredin (AaGIC)

neu cysylltwch â BCU.Academy@wales.nhs.uk am fwy o wybodaeth neu furflen cais.

Rhaglen Sylfaen Nyrs practis Cyffredinol Cymru Gyfan (GPN)

Mae Rhaglen Nyrsys Ymarfer Cyffredinol yn rhaglen AaGIC a lansiwyd gyntaf yn 2022. Mae'n darparu cwricwlwm safonol gyda chyfuniad o ddysgu cenedlaethol a lleol ochr yn ochr â dysgu seiliedig ar waith a datblygu sgiliau.

Mae Meddygfeydd sy'n cymryd rhan yn cefnogi rhyddhau'r Hyfforddai GPN i fynychu ystod eang o sesiynau hyfforddi addysgol a chlinigol a hwylusir gan yr Academi. Bydd y practis yn penodi goruchwyliwr nyrsio a fydd yn darparu goruchwyliaeth glinigol, cymorth ac asesiad o gymwyseddau hanfodol.

Mae pob Practis yn gymwys i wneud cais am Raglen Sylfaen Nyrs practis Cyffredinol.

Mae'r rhaglen yn ddechau ym mis Gorffennaf.

Rydym wedi bod yn edrych am y fath yma o sesiwn am fisoedd. Roedd yr holl sesiwn yn rhagorol sydd yn amlwg wedi cymryd amser i roi at ei gilydd.
Cynorthwywr Rheolwr Practis

Rhaglen Gweithwyr Cymorth Gofal Iechyd (GCGI)

Rhaglen 9 mis yn anelu i roi cymorth i ddatblygiad y GCGI mewn gofal sylfaenol.

Mae'r rhaglen yn ddechau ym mis Ionawr a Gorffennaf pob blwyddyn.

Manteision y rhaglen hon ar gyfer nyrsys yw:

Contract gwaith tra o dan hyfforddiant ffurfiol dros gyfnod o 9 i 12 mis
Amser wedi ei warchod ar gyfer datblygu sgiliau a dysgu
Mynediad at oruchwyliwr addysgol
Datblygu gyrfa â ffocws yn arwain at arfer clinigol mwy gwerth chweil a chyfleoedd gyrfaol newydd
Rhwydwaith cyfoedion o nyrsys eraill a chyfleoedd rhwydweithio

.

Manteision y rhaglen hon ar gyfer Practisau Meddyg Teulu yw:

Proses garlam i sefydlu nyrsys newydd i Bractis Cyffredinol
Cyflenwad o nyrsys yn cael eu hyfforddi’n lleol
Cyfraddau cadw gwell o fewn lleoliadau gofal sylfaenol
Addysg a hyfforddiant wedi ei ariannu’n llawn
Datblygiad rôl goruchwyliwr practis GPN o fewn y practis

Am fwy o wybodaeth cysylltwch â BCU.Academy@wales.nhs.uk.

Rhaglen Rheolwyr Practis

O fewn y rhaglen yma mae yna nifer o cyfleoedd i rheolwyr practis nofis ochr yn ochr â chyfleoedd datblygu gyrfa i'r rheolwyr practis profiadol (RP). Mae hwn yn cynnwys cymorth, mentoriaeth a addysg, ynghyd â chefnogi cynllunio olyniaeth barhaus rheolwyr ymarfer. Nod y gwaith yma yw i cynnig mwy o foddhad swydd a helpu i gadw RP mewn swydd gofal sylfaenol. Mae yn gwerthfawroginat fod yna cyfoeth o profiad ar draws y maes a manteisio ar y wybodaeth hon yn flaenoriaeth. Mae tri darn gwahanol o waith yn y rhaglen hon.

Rhaglen Datblygu Rheolwr Ymarfer Uchelgeisiol (RYU)

Mae'r RYU yn rhoi cyfle i uwchsgilio aelod staff gweinyddol sy'n dymuno datblygu tuag at rôl rheolwr practis. Cydnabod y cyfle unigryw y mae'r grŵp staff hwn yn ei ddarparu wrth wella gofal claf, a'r rôl ganolog a chwaraeir i gefnogi gweithrediadau beunyddiol y practis.

Mae’r rhaglen ddatblygu chwe mis yn cynnwys:

Ymagwedd strwythuredig at hyfforddiant yn dilyn defnyddio fframwaith cymwyseddau Rheolwr y Practis, wedi’i deilwra i weddu i’r practis ac anghenion yr unigolion
Cyfarfodydd cynnydd, portffolio dysgu, sesiynau cymorth cymheiriaid, cyfleoedd cysgodi a digwyddiadau hyfforddi pwrpasol
Cymorth ariannol i'r practis ryddhau amser RYU

Dechreuodd y rhaglen RYU yn 2024 ac mae wedi cael derbyniad da

Addysg a Hyfforddiant

Roedd canfyddiadau holiadur diweddar i reolwyr practis yn nodi gofynion hyfforddi, a arweiniodd at ddatblygu llwybr addysg gweithlu anghlinigol. Dangosodd hefyd fod 50% o'r PMs wedi bod yn y rôl am lai na thair blynedd a bod ychydig dros 60% o'r PMs yn bwriadu aros yn eu rôl am y 5/10 mlynedd nesaf. Mae'r Academi yn cynnig ystod eang o sesiynau addysg a hyfforddiant ar gyfer pob lefel o'r gweithlu anghlinigol, o staff gweinyddol practis a staff derbynfa i reolwr practis. Mae papur canlyniadau wedi arwain y gwaith o gomisiynu hyfforddiant/sgiliau craidd ochr yn ochr â hyrwyddo cyfleoedd datblygu newydd, megis mynediad at gymwysterau uwch.

Cefnogaeth a mentoriaeth

Mae'r maes gwaith hwn wedi canolbwyntio'n bennaf ar y cymorth, y cyfeiriadedd a'r gofynion sefydlu ar gyfer rheolwyr practis newydd. Er enghraifft, pecyn sefydlu newydd a chanllaw adnoddau i helpu staff i drosglwyddo i ofal sylfaenol. Mae sesiynau cyfeiriadedd newydd wedi'u datblygu ac i gyflwyno canllawiau a gwybodaeth gyfredol mewn pynciau fel cyllid, contractio a hawliadau. Er ei fod wedi'i dargedu i ddechrau at y PM newydd, mae presenoldeb rheolwyr practis presennol, arweinwyr clystyrau a rheolwyr gofal sylfaenol ehangach wedi dangos ei werth a'i ddefnyddioldeb.

Beth sydd ar gael ar hyn o bryd i reolwyr practis?

Cyrsiau a Ariennir

Cymwysterau

Cyfeiriadedd Rheolwr Practis

Cinio a Dysgu

Am fwy o wybodaeth cysylltwch â BCU.Academy@wales.nhs.uk.

Llwybr at partneriaeth

Datblygwyd y rhaglen hon mewn partneriaeth â RCGP Cymru Wales.

Beth allech chi ddisgwyl?

Mae’r rhaglen yma'r gyntaf o'r fath yng Nghymru, yn canolbwyntio ar gymorth proffesiynoli sy’n meddwl am neu yn ddiweddar wedi ymuno partneriaeth. Trwy ddarparu nhw fo’r offer i gynnal a datblygu partneriaeth sy’n Ffyniannus yn Ogledd Cymru.

Mae’r pump i chewch sesiwn strwythuredig yn ganol bwyntio ar ddarparu'r mynychwyr efo’r offer i ddeall y rhwymedigaethau cytundebol o bartneriaethau a hyfforddiant ymarferol a datblygiad personol o fewn y cyd-destun yma.

Mae’r sesiynau boreol yn rhedeg unwaith y mis ac mae pob un yn canolbwyntio ar agwedd wahanol o bartneriaeth ac yn ymdrin â'r pynciau canlynol

Cytundebau partneriaeth
Contract y Gwasanaeth Meddygol Cyffredinol (GMS)
Cyllid
Adnoddau Dynol (AD) a chymorth sydd ar gael
Datblygiad personol

Sesiynau yn cael ei chyflwyno fel rhan o ddull hybrid efo sesiwn gynaf ag olaf yn cael ei chyflwyno wyneb yn wyneb, a rhai eraill ar lein. Mae yna amrywith eang o siaradwyr o’r bwrdd iechyd, RCGP Cymru, Pwyllgor Meddygol Lleol, NWSSP ac arbenigwyr allanol. Anelu at roi darlun cyflawn i chi o bob un o'r pynciau.

Beth mae’r mynychwyr blaenorol efo i ddweud

Sesiwn ardderchog, llawer o wybodaeth
Cynrychiolydd sesiwn dau

Rhaglen ardderchog, diolch yn fawr iawn i chi gyd
Cynrychiolydd sesiwn dau

Pwy all wneud cais?

Mae’r sesiynau yma yn cael ei hanelu at broffesiynoli sydd yn meddwl am neu yn ddiweddar wedi ymuno a phartneriaeth. Fodd bynnag, rydym yn croesawu ymgeiswyr o’r unrhyw adeg o’u gyrfa mewn partneriaeth.

Sut i wneud cais

Mae’r garfan yma yn llawn, i ymuno a’r rhestr i’r garfan nesaf cliciwch yma.

cysylltwch â BCU.Academy@wales.nhs.uk i ymuno a'r rhestr rhos i'r gydfarn nesaf.